Potential Unleashed - Warum es die kleinen Schritte so in sich haben.

Wenn wir uns am Neid anderer orientieren, machen wir uns klein. Wir erzählen weniger, dämpfen unsere Freude und begrenzen womöglich sogar das, was wir uns noch zutrauen.

Gleichzeitig lohnt sich der Blick auf den eigenen Neid. Was berührt uns am Erfolg anderer? Was wünschen wir uns selbst – und was machen wir mit diesem Wunsch?

In dieser Folge spreche ich darüber, wie Neid unsere Beziehungen und unsere Entwicklung beeinflussen kann. Und weshalb es für unser eigenes Wachstum einen Unterschied macht, ob wir anderen ihr Glück zugestehen.

Manche Menschen brauchen erstaunlich wenig, um in uns erstaunlich viel auszulösen.

Ein bestimmter Blick. Eine knappe Antwort. Schweigen. Rückzug. Eine Person, die schwer erreichbar oder nicht eindeutig lesbar ist – und plötzlich denken wir mehr über sie nach, als wir eigentlich möchten. Wir hinterfragen Gespräche, formulieren Nachrichten dreimal neu oder erleben uns in einem Verhalten, das so gar nicht zu unserem erwachsenen Selbstbild passt.

In dieser Folge von Potential Unleashed geht es darum, warum gerade bestimmte Menschen alte Reaktionsmuster in uns aktivieren können – und weshalb starke emotionale Reaktionen nicht automatisch bedeuten, dass eine Person besonders wichtig für uns ist....

Führung wird noch immer häufig als Eigenschaft einer einzelnen Person betrachtet: als Stärke, Durchsetzungsfähigkeit, Charisma oder Entscheidungskompetenz.

Doch gerade in komplexen, projektbasierten Organisationen reicht dieser Blick nicht mehr aus.
Führung entsteht nicht nur in einer Person. Sie entsteht zwischen Menschen: in Gesprächen, Deutungen, Beziehungen und gemeinsamen Handlungen.

In dieser Folge von „Potential Unleashed- Warum es die kleinen Schritte so in sich haben“ geht es um Relationales Leadership und die Frage, wodurch Führung in komplexen Systemen tatsächlich wirksam wird.

Auf Grundlage einer aktuellen Studie von Natalya Sergeeva und Johan Ninan beleuchte ich vier zentrale Prozesse relationaler Führung:

Storytelling, Acting, Visioning und...

Was haben Perfektionismus und Manipulation gemeinsam?

Mehr als man auf den ersten Blick vermuten würde.

In dieser Folge spreche ich über Scham – eines der mächtigsten und gleichzeitig am wenigsten verstandenen Gefühle – und darüber, warum frühe Beschämung hinter Leistung, Kontrolle, Rückzug und Angriff stecken kann. Und was das mit Führung, Unternehmenskultur und uns selbst zu tun hat.